我們都知道企業(yè)在定做工作服時(shí)，為了考慮到后續(xù)員工的增加，一般都會(huì)在預(yù)定的采購(gòu)數(shù)量上增加一些，但是存在一些企業(yè)對(duì)于這部分多出來(lái)的工衣號(hào)碼和數(shù)量不知道該如何分配，出現(xiàn)訂的工服碼號(hào)不對(duì)積壓在倉(cāng)庫(kù)造成浪費(fèi)，或者直接導(dǎo)致有新員工入職時(shí)沒(méi)有合適的碼數(shù)而影響工作的情況？那么為什么會(huì)有碼數(shù)不對(duì)的情況呢，這種情況又該如何避免呢，下面是小編給出的詳細(xì)原因分析以及解決方法。
出現(xiàn)碼數(shù)不合適第一點(diǎn)原因：
原因一、一般有這種情況的都是沒(méi)有相關(guān)定做工衣經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，對(duì)于企業(yè)員工的身高和體重什么的，沒(méi)有一個(gè)大致的了解，也是工作沒(méi)做到位的一個(gè)直接表現(xiàn)，而且每個(gè)制衣廠制定的標(biāo)碼是不一樣的。
出現(xiàn)碼數(shù)不合適第二點(diǎn)原因：
原因二、企業(yè)人數(shù)眾多的話對(duì)于讓廠家來(lái)給每個(gè)人量身是不現(xiàn)實(shí)的，時(shí)間和成本都會(huì)是非常大的限制因素。
下面我為大家提供2種解決方法：
1、在工作服定制下單的時(shí)候，企業(yè)可向工服訂做廠家索要相關(guān)的碼數(shù)尺寸適配表，然后企業(yè)可根據(jù)自已企業(yè)員工的身材情況進(jìn)行數(shù)量和碼數(shù)的合理分配（當(dāng)然這方法并不準(zhǔn)確）。
2、如果不放心或是對(duì)工作服定做的合身度要求較高，企業(yè)也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數(shù)的樣衣，讓員工們進(jìn)行試穿，然后讓企業(yè)相關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，將最終的結(jié)果匯總給廠家，這樣就能夠比較準(zhǔn)確的進(jìn)行相關(guān)的碼數(shù)統(tǒng)計(jì)；另外如果企業(yè)里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來(lái)為其單獨(dú)量一下身，然后根據(jù)相關(guān)尺寸進(jìn)行量身制作。
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