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大多數(shù)公司定制工作服都是在員工需要的時(shí)候或者是換季的時(shí)候,照理來(lái)說(shuō),這個(gè)時(shí)間定制工作服,需要的時(shí)間久,價(jià)格還貴,所以提前兩個(gè)月,在工作服行業(yè)淡季的時(shí)候定制一般都能得到廠家的優(yōu)惠。
有一些行業(yè),工作時(shí)都要求穿工作服。穿工作服進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn),有很多好處。其實(shí),企業(yè)和人一樣,都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問(wèn)題,制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。
工作服定制流程:業(yè)務(wù)溝通—確定款式—確定面料—確定價(jià)格—簽訂協(xié)議—支付定金—下單生產(chǎn)—包裝送貨—驗(yàn)收付款—售后服務(wù)。價(jià)格主要由款式、面料、數(shù)量等情況決定的。
越來(lái)越多的公司都開(kāi)始注意公司的形象,都想讓員工穿的時(shí)尚整潔統(tǒng)一,那么我們就要為我們的員工定制一套合適的工作服了,那么如果我們?cè)搹哪男┓矫婵紤]選擇一家比較合適的工作服定制廠家呢?
一、網(wǎng)站的專業(yè)性;
二、業(yè)務(wù)人員的專業(yè)性;
三、合作流程的規(guī)范性;四、售后服務(wù)是否完善。
穿工作服的禁忌:第一,忌殘破。第二,忌雜亂。第三,忌鮮艷。第四,忌暴露。第五,忌透視,就是不能透視。第六,忌短小,就是不能太短。第七,忌緊身。
在工作服設(shè)計(jì)制作過(guò)程中,由于服裝款式各異;布料組織結(jié)構(gòu)的差異及厚薄不同;制作工藝及機(jī)器類型的限制;服裝的品質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)等方面的不同,都會(huì)影響實(shí)際生產(chǎn),因而服裝結(jié)構(gòu)紙樣的制作也是有不同的要求的。
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